PT. Panin Life, bag. Bancinssurance - gaji 1.500.000,00 (include uang makan & transport 500.000) - belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal.
Gajinya naik sesuai dengan target. Target minimum tercapai gaji bulan depan sama dengan di atas. Gaji karyawan tertinggi 200jt (cuma ada 10 orang dari 200an orang, lama kerja 4 tahun, lokasi Jakarta).
Status sebagai karyawan tetap, dapet training 1 minggu di Jakarta, tiket pesawat dibayarin, tapi 2 bulan ane keluar, no penalty
Untuk license penjual asuransi (lupa namanya) dipotong dari gaji. (kira - kira 300rb an dicicil 2 bulan)
Spoiler
for alasan keluar
Ane spoiler aja biar ngerasa enak

. Karyawan yang keluar masuk rate nya tinggi karena sistem yang sering berubah - ubah. Kebanyakan perubahan sistem merugikan karyawan. (cth: pengurangan persentase komisi, dll)
saran: kalo mau kerja di bidang asuransi, mending ngikut perusahaan yang pake sistem agency aja. Di bancassurance emang enak kerjanya cuma nyari prospek di lingkungan bank, tapi ga berkembang dan tersiksa, khusunya bagi yang jiwa nya marketingan banget.
Semoga berguna