Gan,ane cuma mao share aja nih..
Ane waktu itu juga daftar MT ACC.. Dan ud lolos interview ampe direksinya..
Tahapan interview nya itu, pertama interview psikolog..
Trus langsung lanjut interview ama manager HRD nya klo ane gak salah inget..
Trus bis itu langsung interview ama direktur nya deh..
Yg paling nyusahin dan meres otak itu pas interview ama psikolog..!
BENER2 pantang nyerah tu psikolog yg interview nya...
Nanya2 nya itu kritis banget..
Ane kan fresh graduate,,waktu itu ditanya ttg kegiatan organisasi & ditanya juga ttg skripsi ane..
Intiny dy mao tau kita tuh bisa gak sih mmberi kontribusi dan perubahan positif buat kegiatan organisasi kita..
Dan untuk masalah topik skripsi,,kalo yg ane tangkep,dia pengen tau seberapa jauh agan bisa mmpertahankan argumen lu ama topik skripsi yg agan ambil.. Intiny jgn langsung nyerah gan..
Psikolog nya itu pinter ngomongnya,, selalu nyari celah kelemahan omongan kita.. Tapi ente jgn nyerah gan...! Ente harus bisa mmpertahankan argumen agan.. hehehe..
Dan kalo interview manager gitu kyk cuman sekedar formalitas aja gan..
Yg pas ama manager HRD cuma djelasin ttg gaji & tunjangan, job desc MT tuh nnti ngapain aja,,gitu2 doank..
Trua ama direksi nya lebih parah lagi,,itu mah kyk cuman formalitas aja..
Waktu itu ane kgk nyampe 5 menit udah beres interview ama direksinya.. hehehe..
Ane sebenernya tinggal med-check aja bis itu ngomongin kontrak..
Tapi ane juga lagi bingung karena dapet tawaran job di perusahaan lain anak AST*A juga... Gajinya sih lebih tinggi daripda yg ditawarin A*C,,tapi di perusahaan yg satu ini ane bakal ditaro di site.. hehehe ..
Mungkin ada amsukan dari agan2 skalian..??
Oh ya mudah2an share dari ane ini bisa membantu...
THX